2022年深化乡镇管理体制机制改革补充乡镇（街道）工作人员公告

为深入贯彻落实省委 省政府深化乡镇管理体制机制改革工作关于持续推进“减县补乡”的要求，满足乡镇实际工作需要，经县委 县政府同意，决定向乡镇补充40名工作人员，切实提升基层治理效能。为保证补充人员工作顺利进行，特制定本方案。

一、原则

1.坚持党管干部原则。

2.坚持德才兼备、以德为先原则。

3.坚持公开、竞争、择优原则。

4.坚持注重实绩、注重品行原则。

二、数量及范围

从县直事业单位（包括财政全额拨款、财政差额补贴、经费自理的事业单位）在编人员中连人带编选调40名“减县补乡”人员（医院除外）。

三、选调办法

选调采取笔试、单位测评及考察相结合的方式进行。

四、选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.年度考核均为合格及以上等次；

3.县直事业单位2014年7月1日前参加工作的正式在编在岗人员，且单位同意连人带编选调（混编人员需本单位党组织同意其划转事业编制的会议纪要）；政策性安置人员不受参加工作时间的限制。

4.年龄40周岁以下（报考人员年龄计算截止时间2022年9月30日）。

5.大专及以上学历。其中：退役士兵中专（高中）及以上学历；

6.身体健康，具有履行职责的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得参加选调：

1.受过党纪、政纪处分人员在影响期内的；

2.正在接受纪律检查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.受过刑事处罚的人员；

4.曾被开除公职的人员；

5.现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）及事业单位公开招聘人员；

6.法律、法规规定的其他情形。

五、选调程序

1.发布公告。在柘城网发布《2022年深化乡镇体制机制改革补充乡镇（街道）工作人员实施方案》。

2.公开报名。采取现场报名的方式进行。

①报名时间：2022年9月27日——9月30日。

②报名地点：县委编办。

③报名要求：报考人员提交《柘城县2022年选调县直事业单位人员到乡镇（街道）工作人员报名表》、身份证原件及复印件、国家承认的学历学位证书原件及复印件（同时提供学信网学历证书查询页面打印件）、近期蓝底免冠２寸彩色照片3张。

1. 资格审查。报名工作结束后，由柘城县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组成员单位：纪委、组织、机构编制、财政、人社等部门抽调专门人员对报名人员资格进行集中审查，审查合格的发给准考证。资格审查贯穿选调工作全过程，凡弄虚作假或资格不符合选调条件的，一经查实即取消选调资格。通过资格审查的人数若达不到本次选调数额，刚相应核减选调数量。

   4.笔试。由柘城县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组及其办公室组织实施。笔试试题由县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组委托第三方统一命制，卷面总分100分。

   笔试内容为综合基础知识。

   设置最低合格分数线。达不到合格分数线的不予选调。最低合格分数线按参加笔试人员平均分数的70%确定。

   笔试时间和地点另行通知。

   5.单位测评及考察。

   由柘城县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组办公室对报考人员的德、能、勤、绩、廉进行测评。凡合格率达80%以上的进入考察程序。否则，不再予以考察。

   6.体检。根据选调数额，按1:1的比例进入体检环节。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）等体检规定执行。

   7.公示。

   根据报考人员总成绩和考察体检结果，由柘城县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组确定拟选调人员，在柘城网进行公示，公示时间为7个工作日。

   8.聘用。对公示无异议的拟选调人员，经柘城县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组确定后，按照规定程序办理聘用手续。试用期3个月。试用期满考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用。

   六、疫情防控

   在公开选调组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施，必要时将对有关环节工作进行适当调整。

   附件1:《柘城县2022年选派县直事业单位人员到乡镇和街道工作报名表》

                  

    

                         2022年9月27日

   附件1

   柘城县2022年选调县直事业单位人员

到乡镇（街道）工作报名表

                        填表日期：     年  月  日

编辑：张博